Versterk uw top met mensen die blijven.
Search, interim of advies, uitgevoerd door senior partners die uw sector kennen en uw cultuur respecteren.
Hoe we werken
Intake
Een gesprek met uw bestuur of aandeelhouder. Niet over functieprofielen, wel over richting, cultuur en wat de organisatie nodig heeft.
Research
Gerichte mapping van de markt. We benaderen geen lijsten, we benaderen mensen, met argumenten die hen aan tafel brengen.
Shortlist
Drie tot vijf kandidaten, elk met een onderbouwd oordeel. U krijgt onze inschatting, niet alleen hun verhaal.
Plaatsing & nazorg
Begeleiding tot ver na de start. De eerste honderd dagen bepalen vaak het succes van de drie jaar daarna.
Onze garantie
Werkt het binnen twaalf maanden onverhoopt niet, dan zoeken wij kosteloos opnieuw. Het komt zelden voor, maar het hoort bij hoe wij werken.
Plaatsingen die blijven.
- CISO2025
CISO, Europese 3PL-groep
Logistics & 3PLBinnen 11 weken geplaatst. Security governance opgetild naar bestuursniveau, NIS2-programma gestart in kwartaal één.
- CIO2024
CIO, internationale maakindustrie
ManufacturingCIO met transformatie-achtergrond; ERP-consolidatie over 9 landen binnen 18 maanden op de rails.
- IT Manager2024
Interim IT Manager, retail-scale-up
RetailIT-operatie gestabiliseerd, MSP-contracten opnieuw onderhandeld, kennisoverdracht naar de vaste manager afgerond.
Uw gesprekspartner is de partner die de opdracht uitvoert.
Geen accountlagen, geen overdracht naar een junior. De partner die aan tafel zit voert het onderzoek zelf uit en blijft betrokken tot ver na de start.
Vrijblijvend kennismaken?
Plan een kennismaking met een van onze senior partners. Vertrouwelijk, geen verkooppraat, alleen een uur om uw vraagstuk scherp te krijgen.