Judith van Hoof

Na haar studie Sociologie aan de Erasmus Universiteit startte Judith haar negenjarige loopbaan bij ING. Binnen dit internationale en innovatieve bedrijf vervulde zij verschillende posities, vrijwel altijd gericht op het verbeteren van processen en het initiëren en leiden van veranderingen.

Haar energie, enthousiasme en oprechte interesse in verandering en het effect daarvan op medewerkers hadden een positieve invloed op haar projecten. Teams werkten sneller efficiënter en effectiever, met tevreden klanten en stakeholders als resultaat.

In 2016 maakte zij de overstap naar Knab, onderdeel van Aegon, om zich verder te verdiepen in verandermanagement. Doel was Knab te professionaliseren van start-up naar schaalbare organisatie. Samen met haar team van vijftien medewerkers transformeerde zij de organisatie naar een agile manier van werken.

Bij Telindus Nederland, waar Judith in 2018 startte, was zij verantwoordelijk voor de transformatie van een productgedreven naar een servicegedreven organisatie.

Als change catalyst, procesverbeteraar en teambuilder zoekt Judith altijd de balans tussen beschikbare innovaties en methodieken en de cultuur en visie van de organisatie. Zij vertaalt theorie naar praktijk en zorgt dat een organisatie of team resultaat behaalt.